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Administration du personnel

Ce volet couvre les tâches suivantes :

- Elaboration et mise en place des contrats du travail respectant la législation du travail au Burundi ;
- Suivi des contrats (rupture et renouvellement),
- Gestion des absences (pointage et contrôle),
- Relations sociales avec l’INSS (immatriculation, déclaration d’accidents, etc.)
- Relations avec l’administration fiscale (OBR) dans la déclaration de l’IPR ;
- Suivi de l’application des textes en vigueur
- Relations avec l’Inspection du Travail
- Suivi de l’application du règlement intérieur.